Come già specificato all'interno della determinazione, si ricorda che la graduatoria (ancora provvisoria), esaurisce la sua efficacia con la presente progressione economica orizzontale e non avrà alcuna ulteriore efficacia per successive progressioni economiche orizzontali all'interno dell'Ente. Si evidenzia inoltre che la graduatoria comprende:

• nella prima parte, l’elenco dei dipendenti beneficiari della progressione, con l’indicazione per ciascuno di essi del punteggio complessivo conseguito, computato sulla base dell’applicazione dei criteri di cui ai punti 1 e 2 dei “criteri di selezione” dell’avviso di progressione, fino a concorrenza del limite delle risorse disponibili, pari ad € 50.000,00;

• nella seconda parte, i dipendenti esclusi dal beneficio per esaurimento delle risorse disponibili, raggruppati, altresì, per aree di punteggio omogeneo, definite sulla base dell’applicazione dei criteri di cui ai punti 1 e 2 dei “criteri di selezione” dell’avviso di progressione.

di Inoltre, si fa presente che, solo per i dipendenti collocatisi in graduatoria in posizione di punteggio pari a 53 (ottenuto in base ai criteri di cui ai punti 1 e 2 citati), è stato necessario ricorrere all’applicazione del titolo di preferenza di cui al punto 3.1 dei “criteri di selezione” dell’avviso di progressione (anzianità di servizio nella categoria economica) e, nei casi di ulteriore parità, anche al titolo di preferenza di cui al punto 3.2. dei “criteri di selezione” dell’avviso di progressione (età anagrafica dal più anziano al più giovane).