Funzioni

  • Organizzazione e sviluppo organizzativo

 

  • Assegnazione personale alle Aree

 

  • Ciclo della performance

 

  • Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO)

 

  • Programmazione dei fabbisogni di personale (PTFP)

 

  • Controllo spesa del personale

 

  • Dotazione organica

 

  • Piano delle azioni positive (PAP)

 

  • Piano organizzativo lavoro agile (POLA)

 

  • Procedure di mobilità e di selezione del personale

 

  • Assunzioni

 

  • Contratti di lavoro

 

  • Servizio civile

 

  • Gestione del rapporto di lavoro

 

  • Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi extra-istituzionali dei dipendenti

 

  • Rilevazione presenze/assenze del personale

 

  • Contro annuale del personale

 

  • Salute dei lavoratori e medico del lavoro

 

  • Struttura tecnica di supporto al presidente della delegazione trattante

 

  • Determinazione fondo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività

 

  • Relazione tecnico-finanziaria al CDI

 

  • Contratto decentrato integrativo (CDI)

 

  • Relazioni sindacali

 

  • Sviluppo e incentivazione del personale

 

  • Formazione del personale

 

  • Contabilità del personale

 

  • Elaborazione CU dipendenti

 

  • Buste paga

 

  • Gestione fiscale e previdenziale delle retribuzioni

 

  • Istruttoria domande di collocamento in quiescenza

 

  • Ricostruzione carriere

 

  • Collocamento obbligatorio in quescenza